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“超越”包括競争性超越、創新性超越和自我超越。競争性超越是在市場競争中不斷完善、不斷進取、永不滿足的發展理念與管理過程；創新性超越是通過變革與創新而獲得持續性優勢的發展理念，通過創新精神、創新能力、創新機制而實現制度創新、産業創新、技術創新等；自我超越是通過戰略機制、激勵機制、學習機制和人才機制而實現企業内部的素質提升、自我反思、敢為人先的價值理念。
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契約精神是美欣達合夥人文化與制度的基礎，契約精神能夠體現美欣達人敢于擔責的責任心、使命感與職業道德；契約精神所特有的恪守規則、信守承諾的準則也将彰顯美欣達對内對外踐行契約精神的價值理念。
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開放的視野、包容的心态、海納百川的胸懷，包含了美欣達的戰略觀與人才觀。在戰略觀層面，體現了美欣達對新機遇、新産業、新市場、新技術、新觀念的開放心态與超前意識；在人才觀層面，體現了美欣達對不同地域、不同年齡、不同背景人才的包容與尊重，倡導以人為本、有容乃大、團隊奮鬥，開創适合培養事業接班人和精英人才的土壤與天空。
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體現了美欣達的财富觀與事業觀。美欣達的财富觀就是美欣達人共同開創事業，肩負相同使命，讓美欣達人共享物質成果與成就感，建設事業合夥人大家庭；美欣達的事業觀就是奉獻社會、成就客戶、發展事業，與社會共享成果，創造良好的經濟效益和社會效益。
